东北财经大学杂志社主要负责《财经问题研究》《东北财经大学学报》两本期刊的编辑、出版和发行。其中，《财经问题研究》1979年创刊，是中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊、全国中文核心期刊、中国人文社会科学核心期刊（AMI）、国家社会科学基金资助期刊、“中国国际影响力优秀学术期刊”（人文社会科学）。《东北财经大学学报》1999年创刊，是中国人文社会科学核心期刊（AMI）、RCCSE中国核心学术期刊和中国人民大学复印报刊资料重要转载来源期刊。
根据工作需要，东北财经大学杂志社拟招聘专职编辑2名。有关事宜公告如下：
一、岗位职责
1.贯彻执行党和国家有关出版、宣传方面的方针、政策和法律、法规，以及学校及杂志社各项规章制度。
2.从事相关领域学术期刊的编辑工作，包括栏目选题、稿件遴选、格式审核、编辑加工、校对通读等编辑出版工作，协调出版流程中的加工进度及质量控制。
3.积极与期刊学术团体保持良好的沟通互动关系，组织和维护相关专业领域的同行评审专家队伍，协助期刊建立与行业内专家学者的良好关系。
4.协助期刊开展各项学术交流活动的策划、组织和传播工作，参加相关学科的学术会议，把握期刊栏目学科领域的学术动态。
5.完成杂志社交办的其他工作。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国法律、法规，遵守学校规章制度，具有良好的职业道德。
2.爱岗敬业，治学严谨，品行端正，甘于奉献。
3.身心健康，具有较好的语言表达能力和逻辑思维能力，适合从事专业编辑、科研工作。
4.具有理论经济学类专业（政治经济学、经济思想史、经济史、西方经济学、世界经济、人口资源与环境经济学方向），工商管理类专业（会计学、企业管理、人力资源管理、财务管理、旅游管理、技术经济及管理方向）等经济学或者管理学博士学位，原则上年龄不超过30周岁。
（二）学术条件
1.应聘人员应具有良好的学术道德和学术风范，具有坚实的理论基础和专业知识，有稳定的研究方向和良好的发展潜质，在本学科主流方向从事前瞻性、创新性研究，能够胜任学术期刊编辑所要求的学术辨识和研究能力。
2.应聘人员应取得3项CSSCI及以上科研成果，其中东北财经大学认定的中文C类及以上科研论文成果不少于2项。
三、招聘程序
（一）网上报名
符合杂志社招聘条件的应聘者可登录东北财经大学人事处网站“人才招聘”专栏，按照“报名方式”栏目中的要求报名，或将报名材料（身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、科研成果等PDF版）发送至：lihanchuang@dufe.edu.cn。
（二）资格审查
东北财经大学人事处和杂志社将按照公告及岗位资格条件，对报名人员资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书，发表的科研成果原件，以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。
（三）考核
本次招聘采取考核方式，面试考核由面试考核小组负责，审核和考核结果由东北财经大学人事处备案。考核中包含对应聘人员的政治思想素质及职业道德规范考察，实行师德一票否决制。
（四）综合考察
相关部门对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
（五）公示与聘用
拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网（http://www.lnrsks.com/）和东北财经大学人事处网站（rsc.dufe.edu.cn）上进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无异议人员办理备案手续，相应的招聘计划予以核销。对于公示有异议的人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、管理方式与待遇
录用人员采取辽宁省事业编制管理，待遇参照学校同条件事业编制人员执行。
五、相关说明
1.应聘人员发表的论文，本人须为第一作者或通讯作者（仅限外文论文），攻读博士学位期间发表的中文论文，应聘人员的博士生导师为第一作者、本人为第二作者的，应聘人员视为第一作者。
2.应聘人员发表的论文须由东北财经大学科研处认定后方可使用，论文级别按学校现行的成果定级标准认定。
六、联系方式
东北财经大学人事处
报名咨询电话：0411-84713087
东北财经大学杂志社
联系人：李老师
联系电话：84710514；18909850005
东北财经大学杂志社
2023年6月22日
