东北财经大学杂志社主要负责《财经问题研究》《东北财经大学学报》两本期刊的编辑、出版和发行。其中,《财经问题研究》1979年创刊,是中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊、全国中文核心期刊、中国人文社会科学核心期刊(AMI)、国家社会科学基金资助期刊、“中国国际影响力优秀学术期刊”(人文社会科学)。《东北财经大学学报》1999年创刊,是中国人文社会科学核心期刊(AMI)、RCCSE中国核心学术期刊和中国人民大学复印报刊资料重要转载来源期刊。
根据工作需要,东北财经大学杂志社拟招聘专职编辑2名。有关事宜公告如下:
一、岗位职责
1.贯彻执行党和国家有关出版、宣传方面的方针、政策和法律、法规,以及学校及杂志社各项规章制度。
2.从事相关领域学术期刊的编辑工作,包括栏目选题、稿件遴选、格式审核、编辑加工、校对通读等编辑出版工作,协调出版流程中的加工进度及质量控制。
3.积极与期刊学术团体保持良好的沟通互动关系,组织和维护相关专业领域的同行评审专家队伍,协助期刊建立与行业内专家学者的良好关系。
4.协助期刊开展各项学术交流活动的策划、组织和传播工作,参加相关学科的学术会议,把握期刊栏目学科领域的学术动态。
5.完成杂志社交办的其他工作。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守中华人民共和国法律、法规,遵守学校规章制度,具有良好的职业道德。
2.爱岗敬业,治学严谨,品行端正,甘于奉献。
3.身心健康,具有较好的语言表达能力和逻辑思维能力,适合从事专业编辑、科研工作。
4.具有理论经济学类专业(政治经济学、经济思想史、经济史、西方经济学、世界经济、人口资源与环境经济学方向),工商管理类专业(会计学、企业管理、人力资源管理、财务管理、旅游管理、技术经济及管理方向)等经济学或者管理学博士学位,原则上年龄不超过30周岁。
(二)学术条件
1.应聘人员应具有良好的学术道德和学术风范,具有坚实的理论基础和专业知识,有稳定的研究方向和良好的发展潜质,在本学科主流方向从事前瞻性、创新性研究,能够胜任学术期刊编辑所要求的学术辨识和研究能力。
2.应聘人员应取得3项CSSCI及以上科研成果,其中东北财经大学认定的中文C类及以上科研论文成果不少于2项。
三、招聘程序
(一)网上报名
符合杂志社招聘条件的应聘者可登录东北财经大学人事处网站“人才招聘”专栏,按照“报名方式”栏目中的要求报名,或将报名材料(身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、科研成果等PDF版)发送至:lihanchuang@dufe.edu.cn。
(二)资格审查
东北财经大学人事处和杂志社将按照公告及岗位资格条件,对报名人员资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书,发表的科研成果原件,以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现应聘者不符合申报岗位要求,随时发现均可取消其应聘资格。
(三)考核
本次招聘采取考核方式,面试考核由面试考核小组负责,审核和考核结果由东北财经大学人事处备案。考核中包含对应聘人员的政治思想素质及职业道德规范考察,实行师德一票否决制。
(四)综合考察
相关部门对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。
(五)公示与聘用
拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网(http://www.lnrsks.com/)和东北财经大学人事处网站(rsc.dufe.edu.cn)上进行公示,公示期为7个工作日。公示结束后,对公示无异议人员办理备案手续,相应的招聘计划予以核销。对于公示有异议的人员,我单位将调查核实,并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的,试用期为12个月),国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、管理方式与待遇
录用人员采取辽宁省事业编制管理,待遇参照学校同条件事业编制人员执行。
五、相关说明
1.应聘人员发表的论文,本人须为第一作者或通讯作者(仅限外文论文),攻读博士学位期间发表的中文论文,应聘人员的博士生导师为第一作者、本人为第二作者的,应聘人员视为第一作者。
2.应聘人员发表的论文须由东北财经大学科研处认定后方可使用,论文级别按学校现行的成果定级标准认定。
六、联系方式
东北财经大学人事处
报名咨询电话:0411-84713087
东北财经大学杂志社
联系人:李老师
联系电话:84710514;18909850005
东北财经大学杂志社
2023年6月22日