摘要:

人才集聚是驱动市场微观主体绿色转型、培育新质生产力的重要引擎。本文基于2013—2023年中国沪深A股上市公司数据，深入探究人才集聚赋能企业绿色技术创新的内在逻辑、传导路径和差异化实践图景。研究发现：人才集聚显著提升企业绿色技术创新水平，该结论在经过内生性检验、替换被解释变量与解释变量、剔除特殊时期样本后依然稳健；机制检验表明，人才集聚能够通过提升企业的资源利用能力和深化企业的数字化转型驱动企业绿色技术创新；上述驱动作用在国有企业、高环境规制强度地区企业和重污染行业企业中显著，而在非国有企业、低环境规制强度地区企业和非重污染行业企业中未显现甚至呈抑制效应。本文从人才空间配置视角拓展了企业绿色技术创新驱动因素的理论边界，为优化区域人才布局、强化政策精准施策和实现“双碳”目标提供了经验证据。

关键词: 人才集聚；企业绿色技术创新；资源利用能力；数字化转型；环境规制